Modelos de Estructuras Organizacionales Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por lo tanto, se pueden adoptar diversos formatos en función a su entorno, el tamaño y la estrategia. Existen tres tipos generales que más se adaptan a la estructura organizacional y que son bastante empleados hoy día, estos son: Estructura simple, burocrática y matricial. Estructura Simple La estructura simple se destaca por no ser muy elaborada. Se trata de una organización que cuenta con solamente con dos o tres niveles verticales; estos son, generalmente, los trabajadores que cumplen una variedad de tareas diversas y una persona o un pequeño grupo que centraliza la autoridad a la hora de tomar las decisiones. Según Chiavenato.I (2009), presenta algunas de las siguientes características generales: Centralización de la autoridad: El propietario es el director general y concentra toda la autoridad de la toma de decisiones. No hay...
Un blog diseñado para entender de forma sencilla la estructura de las organizaciones